Tepebaşı Belediyesi İklim Değişikliği ve Sıfır Atık Müdürlüğü bünyesinde faaliyet gösteren Sürdürülebilirlik Merkezi tarafından yürütülen Küreselİz Sürdürülebilir İşletmeler Programı kapsamında, Eskişehir’de programa katılan otellerin personeline eğitim verildi. Tepebaşı Belediyesi Toplumsal Eşitlik Merkezi ile Kadın ve Aile Hizmetleri Müdürlüğü iş birliğiyle gerçekleştirilen Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Eğitimleri kapsamında toplam 10 oturum düzenlenerek 143 otel çalışanına ulaşıldı.
Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları doğrultusunda hayata geçirilen Küreselİz Programı; işletmelerin çevresel, ekonomik ve sosyal alanlardaki dönüşümünü desteklemeyi amaçlıyor. Bu kapsamda düzenlenen eğitimler ile otel çalışanlarının toplumsal cinsiyet eşitliği konusundaki farkındalıklarının artırılması, iş yerlerinde kapsayıcı çalışma ortamlarının desteklenmesi ve kurumsal düzeyde ayrımcılığın önlenmesi hedeflendi. Çalışma; Toplumsal Cinsiyet Eşitliği (SKA 5), İnsana Yakışır İş ve Ekonomik Büyüme (SKA 8) ile Eşitsizliklerin Azaltılması (SKA 10) ilkelerine yerel ölçekte katkı sağladı.
Sağlık İşleri Müdürlüğü Toplumsal Eşitlik Merkezi ve Kadın ve Aile Hizmetleri Müdürlüğü personelince verilen eğitimler Eskişehir’de gerçekleştirildi. Toplam 10 ayrı oturum halinde düzenlenen eğitim programına 103 kadın ve 40 erkek olmak üzere toplam 143 otel çalışanı katılım sağladı.
Başkan Ahmet Ataç’ın Değerlendirmesi
Proje hakkında açıklamalarda bulunan Tepebaşı Belediye Başkanı Dt. Ahmet Ataç, sürdürülebilirlik kavramının yalnızca doğa ve enerjiyle sınırlı olmadığını, insanı ve toplumsal yaşamı da kapsadığını ifade etti. Çalışma hayatında eşit koşulların sağlanmasının önemine değinen Başkan Ataç, 143 çalışana ulaşılmasının kıymetli olduğunu belirterek, oluşan farkındalığın iş yerlerinden aileye ve kent yaşamına yayılacağını, daha adil ve eşit bir Tepebaşı hedefiyle bu tür projeleri sürdüreceklerini belirtti.
