Osmangazi Elektrik Dağıtım AŞ (OEDAŞ), 23 Haziran Uluslararası Kadın Mühendisler Günü kapsamında toplam 450 öğrenciyle buluştu. Haziran ayı boyunca gerçekleştirilen etkinliklerde hizmet verdiği beş ilde birer meslek lisesi ziyaret edilirken, Eskişehir'deki Genel Müdürlük binasında da üniversite öğrencileri ağırlandı. Programlara 425 lise ve 25 üniversite öğrencisi katıldı.
Lise öğrencilerine enerji sektörü ve fırsat eşitliği anlatıldı
Etkinlikler kapsamında Afyonkarahisar Şehit Yunus Çiçek Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi'nde 120, Bilecik Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi'nde 30, Eskişehir Turgut Reis Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi'nde 100, Kütahya Devlet Hatun Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi'nde 75 ve Uşak Ulubey Atatürk Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi'nde 100 öğrenciyle bir araya gelindi. OEDAŞ'ın farklı birimlerinde görev yapan yetkililer, öğrencilere enerji sektörü, sürdürülebilirlik ve fırsat eşitliği konularında bilgi verdi. Kurum bünyesinde görev yapan kadın mühendisler ise kariyer deneyimlerini paylaşarak öğrencilerin sorularını yanıtladı.
Üniversite öğrencilerine kariyer planlaması hakkında bilgi verildi
Eskişehir'deki Genel Müdürlük binasında düzenlenen programa Bilecik Şeyh Edebali Üniversitesi, Eskişehir Osmangazi Üniversitesi, Eskişehir Teknik Üniversitesi ve Kütahya Dumlupınar Üniversitesi'nin mühendislik fakültelerinde öğrenim gören 25 kız öğrenci katıldı. Elektrik-elektronik, endüstri, bilgisayar ve inşaat mühendisliği başta olmak üzere farklı bölümlerde eğitim alan öğrencilere kariyer planlaması ile elektrik dağıtım sektöründe mühendislerin üstlendiği görevler hakkında bilgi aktarıldı. Programın sonunda öğrencilerin soruları mühendisler ve kurum yetkilileri tarafından yanıtlandı.
OEDAŞ fırsat eşitliği çalışmalarını sürdürüyor
OEDAŞ, 2019 yılından bu yana yürüttüğü "Enerjimiz Eşit" projesi kapsamında enerji sektöründe fırsat eşitliğine yönelik çalışmalarını sürdürüyor. Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi (UNGC) ile Birleşmiş Milletler Kadının Güçlenmesi İlkeleri'nin (WEPs) imzacısı olan şirket, fırsat eşitliğini kurumsal kültürü ve operasyonlarının temel unsurlarından biri olarak benimsiyor. Kurumsal söylem, çalışma ortamı ve stratejik iş birliklerini kapsayan dönüşümü hedefleyen proje, bugüne kadar üçü ulusal ve üçü uluslararası olmak üzere toplam altı ödüle layık görüldü.
